L35 Arquitectos
En L35 Arquitectos buscamos incorporar en nuestra oficina de Madrid un/a HR Manager / Responsable de Recursos Humanos para liderar y continuar desarrollando la función de RRHH dentro de nuestra organización.
L35 es una firma internacional de arquitectura, urbanismo y diseño formada por aproximadamente 130 profesionales y con sedes en 10 países y oficinas en Barcelona, Madrid, y París.
Buscamos un perfil generalista y resolutivo, capaz de combinar la gestión del día a día de Recursos Humanos con una visión orientada al desarrollo del talento, la organización y la evolución de los modelos de gestión.
La persona seleccionada liderará integralmente la función de RRHH, reportando directamente al director Financiero y al Consejo de Administración, trabajando estrechamente con los directores de las diferentes sedes y departamentos.
Será una posición con una clara dimensión transversal y un papel activo en la evolución de la organización.
· Gestión y administración de personal.
· Selección y atracción de talento.
· Planificación de plantilla y organización.
· Compensación, beneficios y costes de personal.
· Formación y desarrollo profesional.
· Evaluación del desempeño.
· Cultura y comunicación interna.
· Gestión del cambio.
· Relaciones laborales y cumplimiento normativo.
· Indicadores y Reporting de Recursos Humanos.
· Al menos 7 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
· Experiencia combinando gestión operativa y proyectos de desarrollo organizativo.
· Capacidad para trabajar de forma autónoma y transversal.
· Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
· Capacidad para generar confianza e influir en diferentes perfiles y niveles de la organización.
· Inglés y francés a nivel profesional.
· Dominio de Excel y experiencia con herramientas de gestión de RRHH (“Factorial” es el software de gestión del departamento).
Se valorará especialmente experiencia en empresas de servicios profesionales, arquitectura, ingeniería, diseño, consultoría u otros entornos basados en conocimiento.
· La oportunidad de liderar y desarrollar la función de Recursos Humanos de una firma internacional de arquitectura y diseño.
· Participación directa en proyectos de transformación y desarrollo organizativo.
· Interlocución directa con la Dirección y el Consejo de Administración.
· Trabajo con equipos multidisciplinares e internacionales.
· Una posición con autonomía, recorrido y capacidad real de generar impacto en la organización.
Ubicación: Madrid, con disponibilidad para desplazarse regularmente a Barcelona y puntualmente a París.
Tipo de contrato: Indefinido.
Modalidad de trabajo: Presencial o híbrida, según política interna.
Retribución: 42.000 – 47.000 € brutos anuales.
Si te interesa participar en un proyecto profesional con capacidad real de transformación e impacto, estaremos encantados de conocerte.
Solo se revisarán las candidaturas presentadas a través de la web corporativa.